【产假多少天】在中国，产假是国家为保障女性员工在生育期间的合法权益而设立的一项重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，不同地区、不同情况下的产假天数可能有所差异。以下是对当前全国范围内产假政策的总结。
一、基本产假天数
根据国家统一规定，女职工正常生育的产假为98天，其中包括产前假15天，产后假83天。这一标准适用于大多数地区，但部分地区会根据地方性法规进行调整。
二、各地产假政策差异（以部分省市为例）
| 地区 | 国家规定产假（天） | 地方增加天数（天） | 总计产假（天） | 备注 |
| 北京 | 98 | 15 | 113 | 需提供证明 |
| 上海 | 98 | 15 | 113 | 需提供证明 |
| 广东 | 98 | 30 | 128 | 女职工可选择延长 |
| 浙江 | 98 | 15 | 113 | 鼓励延长产假 |
| 河南 | 98 | 15 | 113 | 部分单位执行灵活 |
| 四川 | 98 | 15 | 113 | 女职工可申请延长 |
| 新疆 | 98 | 30 | 128 | 有额外补贴 |
> 注：以上数据为截至2024年部分地区的参考信息，具体政策请以当地人力资源和社会保障部门最新通知为准。
三、特殊情况下的产假
1. 难产或剖腹产：产假可增加15天。
2. 多胞胎生育：每多生一个婴儿，增加15天产假。
3. 女职工怀孕不满4个月流产：产假为15天。
4. 怀孕满4个月以上流产：产假为42天。
四、产假期间待遇
- 工资：产假期间，女职工的工资由用人单位按原标准支付。
- 社保：部分地区对产假期间的生育保险费用给予一定补贴。
- 工作安排：产假结束后，女职工应继续回原岗位工作，不得因生育原因被辞退或降薪。
五、男性陪产假
除了女性产假外，男性配偶也可享受陪产假，一般为7至30天不等，具体天数根据地方政策而定。例如：
- 北京：15天
- 上海：10天
- 广东：15天
- 江苏：13天
六、总结
产假制度是国家对女性劳动者权益的重要保障。虽然国家有统一的产假标准，但各地根据实际情况进行了适当调整。无论是女性还是男性，在生育过程中都应依法享有相应的假期和福利。建议职场女性提前了解所在单位及当地的具体政策，以便更好地规划生育与工作之间的平衡。
如需进一步了解某地详细政策，可咨询当地人力资源和社会保障局或访问政府官方网站获取最新信息。