spss问卷信度效度分析步骤（spss问卷信度效度分析）

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1、原发布者:Amrain2008

2、SPSSAU-在线SPSS分析软件效度分析效度用于测量题项(定量数据)设计是否合理,通过因子分析(探索性因子分析)方法进行验证;研究人员心中预期着变量与题项对应关系;进行因子分析后,因子(即变量,使用因子分析时称因子)与题项对应关系;二者预期基本一致时,则说明具有良好效度水平.正常情况下，效度分析仅仅针对量表数据，非量表题目比如多选，单选性别之类的题目不能进行效度分析。如果一定想分析效度，建议可使用‘内容效度’，即用文字详细描述问卷设计的过程，用文字的形式描述清楚问卷是做什么，有什么用处，为什么合理，而且有专家认证，这样就说明问卷设计合理有效。如果用户预期分析项可分为几个方面(变量),则用户可自行设置因子个数（维度个数）,如果不设置,系统会以特征根值大于1作为判定标准设定因子个数;因子与题项对应关系判断假设分析题项为10个,预期分为3个因子(维度或变量);因子与题项交叉共得到30个数字,此30个数字称作”因子载荷系数”(因子载荷系数值表示分析项与因子之间的相关程度);针对每个分析项对应行,则有3个”因子载荷系数值”(比如0.765,0.066,0.093),3个数字绝对值大于0.4，如果其对应因子1，则说明此题项应该划分在因子1下面.如下表所示:因子载荷系数因子1分析项1分析项2分析项3分析项4分析项5分析项6分析项7分析项8分析项9分析项100.7650.6760.6570.6450.5010.3110.2260.1910.4760.0

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