新传媒网大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。对工作不认真的人员批评通报，批评通报很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、警告比通报批评更加严重。
2、警告是行政处分，通报批评不是处分。警告处分应记入个人档案，通报批评不必记入个人档案。警告作为处分，有可能被撤销。通报批评不存在撤销的问题。警告作为处分，当事人有权进行陈述和申辩。而通报批评不是处分，很可能没有辩解的机会。
3、扩展资料
4、通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。
5、而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。
6、由此来看，广义的通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。这里，通报批评的实施主体是不确定的，既可以是公司企业，也可以是行政机关，还可以是某一组织，如党组织对党内违纪问题的通报批评。
7、警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪，应当予以及时纠正和警示。
8、其内容是：行政机关公务员的行为已经构成了违法违纪，应当予以及时改正，如仍进行或不停止此种违法行为，将给予更为严厉的处理。记过、记大过，即对于违法违纪行为的过错予以记载，也是警戒性的纪律制裁方式。
9、参考资料:搜狗百科:警告
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