工厂的老板在公司里是什么职位（公司里hrd是什么职位）

大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。工厂的老板在公司里是什么职位，公司里hrd是什么职位很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、人力资源开发具有以下的基本特性：

2、1．HRD是一种规划性活动。它涉及需求评估、目标设定、行动规划、执行、效果评定等等。

3、2．HRD是以明示人类的价值为基础。

4、3．HRD是一种问题取向的活动，它应用若干学科的理论与方法以解决人力及组织问题。

5、4．HRD是一种系统途径，它将组织的人力资源及其潜能与技术、结构、管理过程紧密的联系在一起。

6、5．HRD的对象是人力资源及其整个组织。

7、6．HRD的目标是改善人力资源的质量和组织效能。

8、7．HRD的核心是学习，是组织成员行为的持久改变或某一方式的行为能力的改变。这种学习既包括个人学习，也包括组织学习，既包括学校中的学习，也包括工作地的学习。

9、8．HRD不是一劳永逸的战略，而是根据市场要求，不断完善优化的。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。