劳动法年假规定2022（劳动法年假的规定）

大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。劳动法年假规定2022，劳动法年假的规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、依据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，是必须执行的，你至少可以每年享受10天的带薪休假，按人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

2、《条例》是2008年颁布的，所以休假时间只能计算两年的，也就是可算20天。

3、年休假工资的计算方法：

带薪休假工资=日工资×应休假天数×300%

日工资：月工资收入÷月计薪天数

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。