【996时代结束了指什么】“996时代结束了”这一说法，近年来在互联网和职场圈引发了广泛讨论。所谓“996”，指的是工作时间制度：早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这种高强度的工作模式曾在中国互联网行业盛行，但随着社会对劳动者权益的关注提升，以及政策层面的调整，越来越多的企业开始反思并逐步减少“996”现象。
一、
“996时代结束了”意味着中国互联网行业曾经盛行的高强度、长时间工作制度正在被逐步淘汰。这一变化背后，既有国家政策的引导，也有企业文化和员工诉求的转变。尽管部分企业仍在执行类似制度，但整体趋势已从“加班文化”转向“效率优先、尊重劳动”的新阶段。
二、表格对比
| 项目 | 996时代 | 后996时代 |
| 工作时间 | 每天12小时，每周6天 | 通常为8小时/天，5天/周 |
| 工作强度 | 高强度、高压力 | 更注重效率与平衡 |
| 政策背景 | 无明确限制 | 国家出台政策限制加班 |
| 企业态度 | 鼓励或默认加班 | 强调合规与员工关怀 |
| 员工感受 | 疲惫、缺乏生活 | 更加关注身心健康 |
| 行业趋势 | 曾普遍存在 | 逐渐被取代 |
三、结语
“996时代结束”并不意味着完全取消加班，而是标志着一种更理性、更可持续的工作方式正在形成。未来，如何在效率与人性化之间找到平衡，将成为企业管理的重要课题。对于员工而言，合理的工作节奏和良好的职业发展环境，才是长期发展的关键。