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优秀员工评比表怎么写(优秀员工评比表)

大家好,我是小新,我来为大家解答以上问题。优秀员工评比表怎么写,优秀员工评比表很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

评选优秀员工的条件、标准:

1、具备良好的职业素养,自觉执行公司各项制度、规程,全年没有受过任何形式的处罚和批评。

2、忠于公司,品行端正,能完全服从并能按时完成工作安排。

3、具备很好的团队合作精神,能正确处理个人利益与集体利益的关系,能主动与同事沟通配合,为实现团队整体业绩尽心尽力。

4、工作勤奋,任劳任怨,具备很好的工作承重力,并能在团队里起到很好的带头作用。

5、整年度综合业绩突出,为公司创造良好效益或在其它方面做出贡献。

扩展资料:

评选方法:

1、每月评选一次月优秀员工。

2、部门员工进行无记名投票,保洁选出2名,安管选出3名作为候选人。

3、行政部及主管部门领导可直接推荐候选人。

4、综合上述第2、3两条结果,确定候选人。

5、行政部着重对候选人的各项工作记录按相关规定进行审查,经综合考核各评选出一名月优秀员工,连续三个月获得月优秀员工的,则成为季度优秀员工。

6、评选工作要按相关标准和实际工作相结合,不得降低标准进行。

本文到此讲解完毕了,希望对大家有帮助。

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