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1、 2011年底有网友盘点十大“官员简历门”引发关注。
2、当前,年轻化、高学历化成为各级部门选拔任命党政干部的引领趋势,在一定程度上成为官员简历造假的利益驱动。
3、更为重要的是,程序缺乏规范,把关机制不严,使得那些“驴唇不对马嘴”的简历,公然在有关部门眼皮底下蒙混过关,提拔照常、升迁依旧,在客观上助长了官员铤而走险造假的底气。
4、此外,一些造假官员之所以在官场混迹多年,往往并非一个人在战斗,背后都有“贵人”相助。
5、从官方回应的态度也常常以语焉不详的“证清白”、没有下文的“正调查”为主基调,助涨了民众的“腐败猜想”。
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