新传媒网大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。管理创新成果报告，管理创新很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、创新管理有三种互有联系的不同含义：管理的创新，2、对创新活动的管理，3、创新型管理。
2、创新型管理不同于守旧型管理。
3、它把创新体现在管理过程中，而且要求整个组织和成员是创新型的。
4、 当今的趋势是由单项创新到综合创新（全方位创新），个人创新转向群体创新。
5、如何创新 首先，树立全方位创新理念，建立创新激励机制。
6、前面介绍的七种创新，缺一不可，是企业发展壮大的强大动力，不可偏废。
7、创新激励机制至关重要。
8、 任何工作岗位都需要创新，也存在创新的可能，不管该岗位是多么平凡。
9、请看下面的案例： 德国农民卖土豆时把土豆分成大中小三类，这样卖比混着卖能赚更多的钱，但分土豆工作量大，却不是一件容易的事。
10、汉斯家卖土豆时从不分捡，但也能卖好价钱。
11、奥秘何在？原来他们先把土豆装进麻袋，然后再选颠簸不平的山路走，等到城里时，小的落在下面，大的在麻袋的上面。
12、道理就这么简单。
13、 平安将创新作为企业价值观之一，平安团队价值观--"团结、学习、活力、创新"；平安经营理念--人无我有、人有我专、人专我新、人新我恒。
14、 其次，企业具备鼓励创新的开放系统，倡导学习和提升个人工作技能。
15、营造集思广益的氛围，中高层以上管理人员鼓励并善于采纳下属意见，员工普遍习惯于采纳同事的意见。
16、许多跨国公司都建立合理化建议奖励制度。
17、 第三，公司在资源配置上要倾斜。
18、创造本身需要投入，产品创新和技术创新更需要大投入，国外公司的产品研发费用每年动辄数亿，数十亿美金。
19、为了开发 unit-link，平安专门成立了项目小组，先后花巨资聘请国外精算师和咨询公司参与。
20、巨人集团的脑黄金生物制品的失败在很大程度上是由于其投入不足。
21、建立创新激励机制也需要投入。
22、比如为训练员工创造力所花的费用。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
