问教资面试 完整考试流程详解

教资面试采用结构化问答 试讲 答辩三段式考核，总时长大约 20 分钟，考官会围绕教育教学能力 师德素养 课堂组织能力进行打分，考试不是单纯背诵教案，核心是模拟真实课堂，考察考生能不能站在教师角度完成授课，很多考生失分是因为试讲没有互动，板书混乱，结构化答题空洞，不熟悉报考学段教材，清楚完整考试流程，提前练习试讲，熟悉结构化题型，是顺利通过教资面试的关键，不同学段幼儿园 小学 中学 中职，考试内容会有区别，但是整体考核框架保持一致。

考试基本构成

完整考试步骤

第一步 候考，考生携带准考证身份证进入候考室，按分组排队，上交手机等随身物品，等待叫号。

第二步 抽题，进入抽题室，电脑随机抽取试讲试题，打印试题纸，幼儿园会抽取弹唱 绘画 游戏等技能题，中小学抽取学科课时篇目。

第三步 备课，进入备课室，拿到试题之后有 20 分钟写简案，教案不需要写得特别长篇，重点设计导入 新授 巩固练习 小结作业 板书这几个模块。

第四步 进场，敲门进入考场，向考官问好，报自己的组别和序号，不能主动说姓名，避免违规。

第五步 结构化问答，考官宣读两道结构化考题，考生听完思考之后作答，两道题合计控制在 5 分钟内。

第六步 试讲，开始 10 分钟无生试讲，全程模拟有学生在场，要有提问 互动 评价，板书同步书写，把控时间，不要提前结束也不要超时。

第七步 答辩，试讲结束之后考官提问，一般围绕试讲重难点 教学设计思路，也可能询问报考动机，回答简洁清楚。

第八步 离场，答辩完成之后擦干净黑板，向考官致谢，有序离开考场，考试结束等待成绩公布。

深度备考要点

备课写简案优先突出学生主体，融入新课标核心素养，导入方式可以选用情境导入 复习导入 故事导入，新授环节是试讲得分核心，重难点一定要讲透。试讲的时候教态要自然，站姿稳定，语速适中，不要全程念教案，无生试讲要模拟学生回答，并且给出正向评价。结构化六大题型包括自我认知 综合分析 应急应变 人际沟通 组织管理 教育教学，答题要有逻辑，不要套话堆砌。幼儿园教资面试除了试讲，还会包含技能展示，需要提前练习弹唱 手工 讲故事。中学教资面试难度更高，试讲要体现学科思维，知识点深度要匹配中学学段。面试着装简洁得体，不需要正装全套，干净大方即可。考试当天注意时间，迟到一般不能进入考场。

教资面试三段式考核重点是真实课堂授课能力，熟悉完整考试流程，提前大量练习试讲，掌握结构化答题思路，做好板书设计，把控每一个环节的时间，就可以稳定发挥，顺利通过教资面试。

【常见问题】

问题 1 教资面试试讲必须写完整教案吗

回答 1 教资面试试讲不需要写非常完整长篇教案，教资面试备课室只需要写简案，重点保留教学流程和板书框架，方便教资面试试讲的时候参考。

问题 2 教资面试结构化可以思考很久吗

回答 2 教资面试结构化不能长时间停顿思考，教资面试两道题总共只有 5 分钟，短暂构思之后立刻作答，思考太久会占用教资面试答题时间。

问题 3 教资面试试讲超时会直接不合格吗

回答 3 教资面试试讲超时不一定直接不合格，但是教资面试超时会扣分，教资面试试讲最好提前练习，严格控制在 10 分钟内完成授课。

问题 4 教资面试答辩考官一定会提问吗

回答 4 教资面试答辩大部分情况考官都会提问，少数情况考官也可能省略答辩环节，教资面试考生依旧要提前准备，针对教资面试试讲内容做好应答准备。

【免责申明】

本内容仅为教资面试备考参考，各省教资面试细则 抽题规则 评分标准会有细微差异，请以教育部教育考试院以及当地官方公告为准。