新传媒网大家好，我是小新，我来为大家解答以上问题。高中毕业证未领取怎么办，高中生拿无效毕业证很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、楼主你好，你没有拿到毕业证去工作，只要工作单位接纳你了，和你签了正式劳动合同，你就算是正式员工了（不过目前估计楼主属于试用期），就是说公司已经没必要卡你的毕业证这一关了，你只要去学院开一个证明，就是证明你是这所学校某某专业、哪一届的毕业生。这样的话，公司对你的身份有一个核查。等到你领到毕业证了，再去交一个复印件就好了。
2、 对于扣一个月的工资，现在很多小公司都是这种操作，没办法，毕竟求职是双向选择的结果，公司这样操作是怕，有些员工突然走了，对于工作交接没有完成或是之前工作没做好，对公司造成的损失进行补偿 。
3、 作为单位，他这样做是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。
4、 如果单位压你的工资是为了限制你的离去（转投其他公司）或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情，如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做 。
5、 综上所述，楼主，第一你已经是正式在工作了，只要通过了试用期就可以转为正式员工，签订劳动合同，享受相关的福利和待遇。
6、 第二，公司扣一个月的工资是合法的，也是正常的，因为他已经提前告知了你，你有选择的权利，就看你同不同意这样的做法了。 但是作为一名应届毕业生，我建议你如果你真的喜欢这份工作，就不要考虑那么多，毕业这5年不要要求别人能给你什么，想想自己该做什么，该怎样成长。
7、 楼主，加油啊，我们都是在路上的人。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
